一、薪酬
1、工資組成
工資=基礎工資+工齡工資+學歷工資+績效工資（全勤工資）+津貼+獎金
2、孝工資
為了避免員工平時因工作繁忙，忽視對父母的關心，同時為了貫徹落實公司的核心價值觀“共創價值、共享生活”，公司每月給員工的父母發放工資，代替員工盡孝道。
3、年終獎金
根據公司的業績和員工全年的貢獻，對全年工作評定為合格以上的員工提供年終獎金，體現公司與員工“共創價值、共享生活”的價值觀。
二、福利
1、保險
公司根據國家相關法律法規，為公司正式員工集體繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
2、節假日
根據國家規定的法定節假日，員工可帶薪休假，春節3天，其他節假日1天，且春節和中秋節、母親節、父親節發放禮品或現金。
3、年度體檢
每年公司統一組織體檢一次。
